自分を少しづつリーダーに変える

しなやかマインドセットのリーダーになろう

しなやかマインドセットで、自分を少しづつリーダーに変える

オビニさんのこと

　今日のお話は、人のことを嫌いになりやすいオビニさんのことです。それが度を超して、人生の損を積み重ねてしまいます。何かにつけ人を嫌いになって、今までのキャリアを棒に振って転職してしまい、そこでまた一番下になってしまいます。

家では、パートナーが気に入りません。とにかくイライラして子供にも当たり散らします。仕事場でも、同僚の中に大嫌いな人を作って、自分から孤立していきます。お客さんを見下して嫌な顔をしますし、人を責めるようなことを言います。

やんわりと「あなた、笑顔になると素敵だよ。」と言われても、「私は、自分に正直に生きています。嘘はつけません。可笑しくないのに笑えません！」と言い放つ。「親切な笑顔と言うものがあるんですよ。」と言われるとプンプンして大変。何かにつけ、あまりにも目障りなので回りの人が見かねて、上司に相談しても上司はのらりくらり。

　オビニさんの夢です。「私は、お姫様。素敵な人が、私にたんまりお金を運んで来る。
一日中テレビを見ながらお菓子を食べて暮らす。ＳＮＳでちやほやされる。歳は取りません。」
「そういう王子様に、見つけて認められる努力をしてないくせに！」と親に言われたことがあります。
ならばと、本人は、そうなるように行動すればいいのに、もう大変。以来、親の事を大嫌いになって反抗し続けています。

気が付くことが始まりなのですが

　オビニさんは、オビニさん自身が「なんかおかしい。」と気が付けばいいんです。

自分を変えるとよいのです。
周りからのサインはたくさん出されてるのに気が付かない。

　気が付いたら、色んな所でいろんな相談も出来るでしょう。

　現在、まわりはオビニさん本人に、下手に注意が出来ません。
上司も経営者も解決能力或いは関心がありません。おかげで直接傍にいる人達は嫌な想いはする、仕事は増えたり遅れたりする。変に、濡れ衣を着せられる。
で、下手をすると、○○ハラ扱いになって、オビニさんを会社に残し、こちらが、やめなければいけなくなるかもしれないのです。

職場の雰囲気がもし、だったら

　ところで、もし、オビニさんが入った職場が、みんなが前向きな発言をし、高め合う雰囲気だったとします。オビニさんはどうなるでしょう。

　チームを育て、声を聞きサポートする上司だったらどうでしょう。
　社長が現場に顔を出す会社だったらどうでしょう。

　少なくとも、一人でイライラしなくて済むでしょう。チームで手伝い愛を育てることも可能でしょう。そこから育つことも期待できるでしょう。

　みんながイライラしながら、息を殺しているような雰囲気はなくなるはずです。

まず「しなやかマインドセット」を学んでください。

　もし、社長や上司にリーダーとしての資質がなければ、あなたがやります。

　まずしなやかマインドセットを学んでください。
　実は、オビニさんのような人は「硬直マインドセット」タイプです。
　そして、直ぐ上の記事「職場の雰囲気がもし、だったら」のようなのが「しなやかマインドセット」タイプです。

　それからリーダーの本がたくさんありますから。読むことから始めてください。まず、百冊。
会社、会社に関わる人、世の中の発展を願いながら、少しづつ行動します。

始めは特に、親しさのために意義ある雑談と職場を良くし生産性をあげるためのコミュニケーションのふたつを意識してください。

あなたに好意的な眼差しの人が十人になったら、素敵なことが起き始めているでしょう。

しなやかマインドセット

イライラはどうしようもない事もあります。
でも、しなやかマインドセットの立場で、考えることもできます。
しなやかマインドセットは、「やればできる。やらずにできるわけがない」精神です。

天才は、人より努力します。継続します。最初の目立ち時期は、人より少し努力したあたりからです。

あきらめずにやり抜いている人を知りませんか。

同じ位置にいた人が、「かなわない人」になってしまっていたのはなぜでしょう。

しなやかマインドセットは、成功したらおしまいではありません。
「成功の道を楽しむ生き方が好き」という心構えです。